Fiche Emplois

Pour toi les achats et l’approvisionnement n’ont plus de secret? Tu es la recherche d’un ton prochain défi? Joint toi à nous! Il y a une belle opportunité de carrière qui t’attend chez Groupe LMT

Qui sommes-nous

Fondé en 1972, Groupe LMT Inc. est l’un des plus importants manufacturiers canadiens de portes et de cadres d’acier et distributeurs de portes de bois et de quincaillerie architecturale. L’entreprise offre des solutions standards ou sur mesure en matière d’ouvertures architecturales adaptées aux besoins les plus complexes de sa clientèle pour les domaines institutionnel, commercial, résidentiel multi-logements et industriel.

Ton défi

Sous la responsabilité du Vice-Président, vous optimisez la chaine d’approvisionnement du Groupe LMT en passant par les pratiques procédures et systèmes utilisés. Vous uniformisez et implantez de nouvelles stratégies pour rendre l’approvisionnement le plus efficace possible tout en travaillant étroitement avec tous les départements.

Plus spécifiquement, tu seras appelé à

• Élaborer et maintenir une vision stratégique de l’équipe de la chaîne d’approvisionnement.
• Développer et maintenir des relations avec des fournisseurs stratégiques dans des domaines d’approvisionnement définis et dans des zones géographiques définies.
• Maintenir une relation continue avec les équipes des ventes et des opérations pour s’assurer que la chaîne d’approvisionnement est alignée sur les principales opportunités commerciales futures.
• Assurer que le bassin de ressources de la chaîne d’approvisionnement est adéquat pour faire face aux charges de travail actuelles et prévues et que la structure est en place pour le maintenir.
• Assurer que le service de la chaîne d’approvisionnement dispose de tous les systèmes, contrôles, capacités de gestion financière et de surveillance pour soutenir les opérations actuelles et futures.
• Élaborer des ententes d’approvisionnement à long terme, le cas échéant, dans le but d’assurer des prix favorables, la continuité de l’approvisionnement ou l’impartition d’activités « non essentielles ».
• Travailler avec les opérations et les finances pour s’assurer que les solutions répondent le mieux possible aux exigences du projet.
• Favoriser continuellement l’amélioration des capacités grâce au développement de personnes et d’outils et à la surveillance constante des développements dans l’environnement extérieur.
• Recommander des solutions rentables pour relever les défis ou saisir les occasions d’affaires.
• Effectuer des examens du rendement et des salaires avec le personnel du département ; et mener des pratiques de gestion des talents et planifier la relève.
• Être responsable du département réception/expédition ainsi que de l’entrepôt
• Responsable de l’inventaire ainsi que la logistique des transports.

Ton profil

• Un diplôme ou l’équivalent dans un domaine pertinent à la fonction ou à l’industrie.
• Succès prouvé à la tête d’un département de chaîne d’approvisionnement - idéalement avec une organisation qui opère dans la fabrication ou la construction.
• Expérience dans la gestion d’équipes diversifiées, travaillant avec des clients et des fournisseurs / sous-traitants sur des projets multidisciplinaires.
• Une expérience de la négociation de contrats, de l’administration et de l’interprétation des contrats serait bénéfique.
• Expérience dans l’évaluation et la qualification des fournisseurs.
• Solide connaissance pratique des activités de gestion de projet, y compris les rapports sur les coûts et le calendrier et les évaluations des risques.
• À l’aise de remettre en question la norme, utilise la créativité et des compétences équilibrées en résolution de problèmes qui tiennent compte de toutes les parties prenantes.
• Être bilingue
• Capacité à travailler étroitement avec différentes équipes.

Notre offre

• Un horaire avantageux de 40 heures par semaine réparties sur 4 journées et demie.
• Un programme d’assurances groupe (vie, invalidité longue durée et médical).
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille.
• L’accès à un programme de REER collectif.
• La chance de travailler sur des projets de construction d’envergure.

Pour en savoir plus, visitez notre site web au www.groupelmt.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne à la fois les hommes et les femmes.

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Groupe LMT Inc. Veuillez toutefois noter que seuls les candidats retenus seront contactés.