Fiche Emplois

Résumé des tâches

En tant qu'estimateur, vous devrez avoir des compétences analytiques et une approche organisée pour détailler les estimations de projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le département des ventes dans un environnement convivial qui favorise le travail d'équipe et la collaboration.

Votre défi

Sous la responsabilité de la Directrice de l’estimation, vous serez responsable d’estimer le coût des portes et cadres selon les plans et devis.

Plus spécifiquement, vous devrez :

• Lire et analyser les plans et devis d’architecture;
• Compter des quantités de matériaux pour la réalisation des projets;
• Estimer les coûts des portes et cadres pour la production des soumissions;
• Traiter les révisions et les ordres de modifications selon les besoins ainsi que les nouvelles demandes d'offres dans le délai indiqué;
• Faire les demandes de prix auprès des fournisseurs pour certains types de produits qui ne peuvent être déterminé à l'interne;
• Préparation des dossiers d'offres pour transmettre les informations aux différents services internes;
• Assurer un suivi constant de l'échéancier des dossiers et communiquer l'information à son supérieur en cas d'anomalies;
• Agir à titre de conseiller technique auprès des collègues et auprès des clients;
• Préparation des fiches techniques du projet et autres documents relatifs à la mise en marche du projet;
• Effectuer toutes autres tâches relatives au poste.

Votre profil

• DEC en estimation de bâtiment ou toute autre formation pertinente;
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un emploi semblable ou connexe;
• Connaissance du domaine des portes, cadres et quincaillerie architecturale (un atout important);
• Bonnes connaissances informatiques (suite Office, Autocad);
• Capacité de lire des plans et devis;
• Très grande minutie et attention orientée vers les détails;
• Capacité à hiérarchiser la charge de travail en fonction des délais et dates d'échéances des offres;
• Connaissance en contrats de construction: cautions, assurances etc. et documents ;
• Grande volonté et capacité d’apprentissage.

Notre offre

• Horaire avantageux de 40h par semaine sur 4 journées et demie (congé le vendredi PM);
• Programme d’assurances groupe (vie, invalidité longue durée et médical);
• Accès à un REER collectif (sans contribution de l’employeur);
• 2 journées de maladie payées par année;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille dès l’embauche;
• 4 semaines de vacances payés après 1 an;
• Un environnement de travail moderne, situé sur la rive-sud de Montréal.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne à la fois les hommes et les femmes.

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Groupe LMT inc. Veuillez toutefois noter que seuls les candidats retenus seront contactés.